Prevención del Conflicto y Diálogo
El trabajo de ADR Center ayuda a fortalecer la democracia, crea una gran estabilidad y seguridad, y consecuentemente, atrae grandes afluencias de inversión extranjera
Paz, seguridad y democracia son vitales para el desarrollo económico y social de cualquier país. Los esfuerzos requeridos para su implementación toman una variedad de formas, no del todo obvias. Las actividades de ADR Center- ATI contribuyen a fortalecer la democracia, crear una gran estabilidad y seguridad, y en consecuencia, atraer grandes afluencias de inversión extranjera. .
Un fuerte sistema de ADR en un país ayuda a incrementar la transparencia en actividades corporativas y de gobierno, así como ayudar a evidenciar los atrasos en tribunales que frustran los esfuerzos que pueden sólo ser realizados a través de un sistema legal. Haciendo del ADR un método familiar y a disposición de los ciudadanos, también se apoya al fortalecimiento de la sociedad civil, mejorando el diálogo social a través de la reducción de las tendencias litigiosas, ayudando a reducir oportunidades para la corrupción, y mejorando las capacidades de manejo de las controversias de una amplia sección del Gobierno y de los sectores privados.
Juntos, tanto ayudando a mejorar la asistencia legal y ayudando a reducir los retrasos en tribunales, estas acciones ayudan a establecer un sistema legal más justo y efectivo, en el cual se mejore la legitimación de los procedimientos de controversias estatales, a los ojos de los ciudadanos.
ADR, mientras tanto, ayuda a aumentar el potencial de las personas e instituciones a prevenir, manejar y resolver los conflictos. Conflicto es una constante en la vida diaria; su efectiva gestión es una forma de tecnología tan buena como un bien social. La estrategia más efectiva para el manejo del conflicto ofrece más que una posible resolucion de una controversia inmediata, incluyendo la oportunidad de mejorar las relaciones con otros y con el ambiente. .
Hay 2 principales propuestas para tratar el conflicto: prevención del conflicto y resolución del conflicto. Prevención del conflicto trabaja para evitar la violencia o litigiosa intensificación de una potencial situación de conflicto. Frecuentemente es posible prevenir por completo las controversias, o al menos reducir su propósito e intensidad a traves de la creación, fortalecimiento y manejo de comunicación sensible entre empresarios que tienen cuestiones sustantivas. Esto incluye ayudar a que “afloren” cuidadosamente los temas en que las partes han sido concientes, pero se han sentido incapaces de tratar abiertamente.
Resolución del conflicto, frecuentemente llamada ADR, trabaja para brindar una solución efectiva y permanente a una controversia existente. Las técnicas de ADR facilita el escucharse y entenderse mutuamente las reales necesidades de cada parte, consiguiendo atenuar las demandas y contrademandas con el objetivo de mejorar las relaciones y evitar futuros conflictos, tan bueno como resolver la inmediata controversia.
